Fez uma pausa na carreira corporativa e agora se sente pronto(a) para voltar?
O Programa Ready To Return foi desenvolvido para profissionais que ficaram afastados(as) do mercado corporativo por 2 anos ou mais, com experiência e que agora se sentem prontos(as) para voltar e compartilhar seus talentos com a PepsiCo.
PepsiCo na América Latina
Nos últimos 100 anos, o negócio da PepsiCo na América Latina cresceu e a empresa se tornou uma das mais fortes fabricantes de alimentos e bebidas da região, trabalhando em estreita colaboração com empresários locais e investindo em relacionamentos duradouros trazendo benefícios mútuos para nossos fornecedores, agricultores, investidores, consumidores e comunidades. Somos amplamente reconhecidos pelo crescimento econômico que ajudamos a desenvolver na América Latina.
A PepsiCo reconhece a diversidade como uma vantagem competitiva que impulsiona a inovação, fortalece nossa reputação e promove o compromisso com os funcionários e membros das comunidades em que fazemos negócios. Nós nos esforçamos para melhorar a atração, retenção e avanço de talentos globais e diversos, estabelecendo um objetivo para alcançar a equidade de gênero nas posições de liderança até 2025.
É um Programa inovador da PepsiCo para atração de talentos.
Fez uma pausa na carreira corporativa e agora se sente pronto(a) para voltar?
A PepsiCo tem um programa ideal para você: o Ready to Return foi desenvolvido para profissionais que ficaram afastados(as) do mercado corporativo por 2 anos ou mais, com experiência e que agora se sentem prontos(as) para recomeçar em uma empresa de primeiro nível.
Na PepsiCo, estamos comprometidos(as) em Criar Mais Sorrisos a Cada Gole e a Cada Mordida com nossas marcas amadas, em um ambiente de trabalho dinâmico, criativo e que oferece diversas oportunidades de desenvolvimento e crescimento.
Experiências que você viverá ao participar do Ready to Return:
- Você terá a oportunidade de trabalhar em projetos relevantes relacionados à sua área de expertise que permitirão testar suas habilidades e experiência anterior com o salário e os benefícios do cargo ocupado.
- Você terá o apoio da liderança da companhia com mentoria que ajudarão a construir uma rede de relacionamento dentro da PepsiCo e a aprimorar suas habilidades e conexão com a nossa cultura The PepsiCo Way.
- Você também terá uma grade de treinamentos para te levar ao próximo nível em conhecimento do negócio, networking, autoconfiança e habilidades técnicas.
Saúde
Conhecer, apoiar e conscientizar nossas pessoas sobre saúde, reforçando as ferramentas, mantendo um canal aberto para conversas e suporte para + Viver Bem.
Bem-estar
Promover programas adequados para que nossas pessoas aproveitem e busquem por mais bem-estar, fazendo com que se sintam e se mantenham mais saudáveis emocionalmente e fisicamente para + Viver Bem.
Cuidado
Identificar e estar mais próximo(a) nos momentos especiais ou de maior cuidado com orientações para nossos(as) funcionários(as) e famílias para usufruírem do tratamento adequado à sua saúde para + Viver Bem.
Apoiamos o seu desenvolvimento profissional com a concessão de uma licença não remunerada para estudos e cursos.
Em momentos em que você ou uma pessoa querida precisar de mais cuidados, poderá tirar uma licença não remunerada.
Felicidades! Com seu casamento ou união estável, você tem 05 dias úteis, para celebrar esse momento tão importante em sua vida.
É seu aniversário! Nosso presente é um dia para você usufruir como quiser dentro do mês do seu aniversário.
Licença maternidade ou parental estendida para 06 meses, com retorno gradativo, de meio período de trabalho no primeiro mês de regresso.
A licença paternidade, também é estendida. Poderá aproveitar 30 dias ao lado da sua família.
Você tem 03 dias livres para tirar ao longo do ano.
Faça parte do nosso talento
Brasil - Aparecida de Goiânia
COORDENADOR(A) DE MELHORIA CONTÍNUA
Descrição
Implantar a Estratégia e a Visão Regional de melhoria contínua, além de estabelecer uma agenda e caminho de implementação local, compreendendo as prioridades e necessidades validadas pelo(a) Gerente de Manufatura. Influenciar a liderança para implementação e evolução do Motor - Modelo de Transformação Operacional nas localidades que atua.
Exigências
- Ensino superior completo
- Experiência com gestão de projetos
- Conhecimentos em metodologias e ferramentas de melhoria contínua
- Sólida experiencia em Indústrias / Fábricas
- Conhecimento em Lean Six Sigma, TPM, Metodologias e etc.
Brasil - São Bernardo do Campo
COORDENADOR(A) EHS
Descrição
Responsável por cascatear estratégia de Vendas LATAM para toda uma região e canais de Vendas, tendo permanente inteiração com divisionais, gerentes de Vendas e frontline. Coordena todos os KPI’s de Vendas – RIR, DAFW e LTIR, além de indicadores como Levantamento de Grau de Riscos em PDV’s, realizações de Induções de Segurança, execução da Agenda de Treinamentos de SASS e toda a cadeia de ajuda. Organizar e realizar os fóruns regionais com os(as) principais stakeholders de Vendas (comitês regionais) e garantir participação e engajamento de todos(as), buscando atingir resultados por meio do time.
Exigências
- Superior Completo em Engenharia Ambiental ou Afins.
- Experiência na área de Segurança de Trabalho (estratégico e operacional).
- Inglês e Espanhol intermediários para reuniões e interações com times regionais.
- Técnico em Segurança do Trabalho será um diferencial.
Brasil - Ribeirão Preto
GERENTE DE VENDAS
Descrição
Responsável pelo planejamento, gestão e controle das operações comerciais no mercado onde atua, define as linhas de faturamento nos limites de despesas no orçamento. Planeja, organizar e gerenciar as ações dos clientes sob sua responsabilidade, desenvolvendo as ações para alcançar e / ou superar os objetivos gerados pela empresa, Respeitando a política comercial e mantendo o crescimento sustentável de sua unidade de negócios. Assegurar o desenvolvimento das pessoas sob sua responsabilidade. Atuar com base nos Valores, Princípios e Código de Conduta
Exigências
- Desejável Inglês e / ou Espanhol básico
- Curso Superior completo em Marketing, Administração, Economia ou áreas afins.
- Desejável Pós Graduação em áreas afins.
